Останнім часом на нашу поштову скриньку приходить багато листів з питаннями щодо змін істотних умов праці під час воєнного стану.
Зокрема, зміна істотних умови праці включає зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміну розрядів і найменування посад тощо.
