27 квітня 2021 року багатосторонньою національною робочою групою на чолі з Держпрацею було ухвалено Національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Цей Національний план включає в себе два етапи щодо стимулювання роботодавців та працівників до переходу від неформальних до задекларованих трудових відносин: інформування роботодавців та інспекційне відвідування.
На сьогоднішній день інформаційна кампанія, організована Держпрацею та ДПС для роботодавців щодо переваг офіційного працевлаштування, майже завершена, тож з 1 липня 2021 року розпочато інспекційну перевірку тих роботодавців, які не відреагували на інформаційну кампанію та продовжують ухилятись від використання задекларованої праці.
Слід зазначити, що за результатами проведення інспекційного відвідування Держпраці має право накласти на роботодавця доволі значний штраф, а саме: за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) – до 60 000 грн за кожного неоформленого працівника.
Крім того, під час безпосереднього проведення інспекційного відвідування посадові особи Держпраці наділені досить широкими повноваженнями.
Тому завчасна підготовка до інспекційних відвідувань є вкрай важливою. Одним із кроків для перевірки є внутрішній аудит кадрових та бухгалтерських документів.
Незадекларована праця – це ухилення від сплати податків, зменшення надходжень до державного й місцевого бюджетів. Працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтеоесів у сфері праці, у тому числі лікарняні, пенсії та ін.
Головною метою діяльності державної служби зайнятості є допомога людям у пошуках роботи, а роботодавцям - у доборі працівників.
Фахівці центру зайнятості завжди готові надати інформаційні та консультаційні послуги повязані з працевлаштуванням.