З метою забезпечення доступності послуг служби зайнятості для жителів Савранської громади та підвищення рівня їхньої обізнаності щодо можливостей працевлаштування, 3 червня 2026 року команда Подільської філії Одеського обласного центру зайнятості провела виїзний захід у Профорієнтаційному хабі, створеному на базі закладу професійної (професійно-технічної) освіти «Північний професійний коледж».
Участь у заході взяли виконувач обов’язків селищного голови Олег Жирун, директор Подільської філії Одеського обласного центру зайнятості Олег Кунаренко, представники місцевого бізнесу, роботодавці та мешканці громади.
Під час зустрічі фахівці служби зайнятості ознайомили присутніх із сучасними сервісами та можливостями, які сьогодні доступні для шукачів роботи та роботодавців. Учасники отримали актуальну інформацію про наявні вакансії на регіональному ринку праці, перспективи працевлаштування, професійного навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації.
Особливу увагу було приділено програмі надання ваучерів на навчання, які дають можливість окремим категоріям громадян безкоштовно здобути нову професію або підвищити свій професійний рівень. Також фахівці детально розповіли про державні програми підтримки підприємництва, можливості отримання грантів для започаткування або розвитку власної справи та надали практичні консультації щодо участі у відповідних програмах.
Для роботодавців було презентовано механізми державної підтримки, зокрема компенсаційні програми за працевлаштування окремих категорій громадян, можливості професійного навчання працівників та інші інструменти сприяння розвитку бізнесу в умовах сьогодення.
У форматі відкритого діалогу учасники заходу мали можливість поставити запитання та отримати фахові роз’яснення щодо працевлаштування, професійного розвитку, ведення підприємницької діяльності та співпраці зі службою зайнятості. Представники служби зайнятості також обговорили з роботодавцями кадрові потреби підприємств і шляхи їхнього забезпечення.
Проведення таких зустрічей сприяє налагодженню ефективної взаємодії між службою зайнятості, органами місцевого самоврядування, роботодавцями та мешканцями громади, а також створює додаткові можливості для професійної реалізації громадян, розвитку підприємництва та зміцнення економічного потенціалу громади.
