11 травня 2026 року під головуванням заступника селищного голови Андрія Прилипка відбулася чергова щотижнева апаратна нарада за участю керівників структурних підрозділів Савранської селищної ради, комунальних установ та підприємств громади.
Під час робочої зустрічі учасники обговорили актуальні питання життєдіяльності громади, проаналізували стан виконання поточних завдань та визначили основні напрямки подальшої роботи. Особливу увагу було приділено питанням, які потребують оперативного реагування та злагодженої взаємодії між усіма відповідальними службами.
Одним із ключових питань наради стала підготовка закладів громади до майбутнього опалювального сезону. Учасники обговорили стан готовності котелень та опалювальних систем, забезпечення установ необхідними запасами палива, проведення ремонтних робіт та заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єктів у зимовий період.
Окремий блок питань стосувався соціального захисту населення. У ході обговорення акцентували увагу на необхідності подальшої підтримки внутрішньо переміщених осіб, сімей військовослужбовців, громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах, а також на забезпеченні доступності соціальних послуг для мешканців громади в умовах воєнного стану.
Також учасники наради розглянули питання функціонування закладів освіти, охорони здоров’я та культури. Керівники відповідних структурних підрозділів доповіли про поточний стан справ у підпорядкованих установах, окреслили проблемні питання та поінформували про заходи, які вживаються для забезпечення стабільної роботи закладів, створення безпечних умов для працівників і відвідувачів та підтримання належного рівня надання послуг населенню.
Не залишилися поза увагою й питання реалізації поточних проєктів та планів розвитку громади. Учасники наради обговорили хід виконання запланованих заходів, дотримання термінів виконання робіт, ефективність використання бюджетних коштів та ресурсів громади.
За результатами апаратної наради керівникам структурних підрозділів та відповідальним особам були надані відповідні доручення щодо подальшого виконання визначених завдань та посилення контролю за їх реалізацією.
